Внимание! Вы не видите того, что могут видеть другие!
У Вас отключена поддержка javascript в Вашем браузере, а значит наш и многие другие сайты могут некорректно отображаться или не работать на Вашем компьютере. Включите поддержку javascript, чтобы работа с сайтом приносила Вам удовольствие.
 
  Позвоните нам
+7(499)638-25-20


Напишите нам

Управление персоналом


Важные аспекты управления предприятием и формирования кадрового потенциала

Ценность любого предприятия складывается не только из его активов, производственных площадей и имеющегося оборудования. Значительную ее часть составляет интеллектуальный потенциал, а также его информационная база. Благодаря такому преимуществу предприятие может даже занять монопольное положение на рынке. При этом не имеются в виду традиционные средства обеспечения прибыли: создание имиджа предприятия, контроль его ресурсов, способность к внедрению нового. Подобные методы очевидны и широко используются повсеместно.





Обучение персонала – залог успеха коммерческого предприятия

Любая коммерческая компания нуждается в хорошо обученном профессиональном контингенте, грамотном, компетентном персонале.

Создание кадрового резерва

Современные информационные технологии эффективно используются кадровиками в процессе подбора персонала. Стандартные схемы поиска соискателей подразумевают обращение к внешней базе резюме и собственным каталогам.







Счастливые работники - гарантия успешной компании 

Ни для кого не секрет, что качество работы сотрудников напрямую зависит от того, насколько они довольны условиями предоставленными предприятием. Если сотрудник доволен своей зарплатой и отношениями, сложившимися в коллективе, он будет с радостью идти на работу и приносить пользу компании, в которой он работает. Так на какие аспекты стоит обратить внимание руководителю, который хочет создать своим сотрудникам комфортные условия и максимально заинтересовать их в успехе предприятия?



Соционика сегодня

В какое разнообразие контактов вступает современный человек: решаем вопросы семьи и быта, школьные и трудовые дела, ежедневно едем в транспорте, слушаем новости, обращаемся в кассу, ведем неизбежные разговоры по телефону, с кем-то отдыхаем, смотрим ТВ и включаемся в интернет… Всюду общение: с природой и людьми – прямо или опосредованно, через технику. И всегда надо быть самим собой, в каждое мгновение знать, чего хотим, не теряться от неожиданно возникающих проблем…

Чего хотят HR-ы?

Практически ежедневно тысячи HR-специалистов получают звонки и письма с предложением тренинговых услуг. Почти в 100% случаев предложения эти до отвращения формальны. Написаны они казенным, неестественным языком, который сами авторы, видимо, полагают образцом корпоративного стиля. Не удивительно, что большинство компаний настроили свою систему работы с входящими обращениями на отсев подобных «коммерческих предложений»...

Планирование обучения в условиях кризиса 

Еще несколько лет назад планировать обучение было просто. Выделялись и утверждались бюджеты на обучение, согласовывались мероприятия и сроки с несколькими известными компаниями, сотрудники обучались, согласно составленному плану. Сегодня все изменилось. Бюджеты на обучение первыми попали под сокращение во время кризиса, многие тренинговые компании прекратили свое существование или изменили тематику тренингов, а о кадровом резерве на время позабыли...


Качественное образование - источник профессионализма.

Ирина ЖуравлеваЧто нового на рынке труда? Этот вопрос не перестает быть актуальным по сей день. Каковы оценки экспертов? Мы решили поговорить с Ириной Витальевной Журавлевой, профессиональным преподавателем, имеющим многолетний опыт кадровой работы, юристом, научным редактором журнала "Кадровые решения".

Эксклюзивное интервью Ирины Журавлевой в газету "Работа.Учеба.Сервис"





Если у Вас есть полезные статьи, аудио- , видео-материалы или бесплатные книги, которые могут иметь ценность для посетителей портала PROFOBUS.ru, 
напишите нам об этом.

 
Авторизация Восстановление пароля

E-Mail
Пароль

 
Хотите получать клиентов без предоплаты?
Пройти быструю регистрацию

E-Mail
 

Заказать
звонок
Архив тренингов и семинаров   45425


Задайте свой вопрос по телефону:
   +7(499)638-25-20
   +7(812)643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2018
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.
 
Оставьте нам свой номер телефона, и мы перезвоним Вам в течение часа в рабочее время.
Телефон
ФИ(О)
Если Вы указали рабочий номер телефона, то, пожалуйста, укажите свою Фамилию
Хотите быть первым в курсе важных акций?