Внимание! Вы не видите того, что могут видеть другие!
У Вас отключена поддержка javascript в Вашем браузере, а значит наш и многие другие сайты могут некорректно отображаться или не работать на Вашем компьютере. Включите поддержку javascript, чтобы работа с сайтом приносила Вам удовольствие.
 
  Позвоните нам
+7(499)638-25-20


Напишите нам

Семинар-практикум: Проверки ГИТ: как защитить права работодателя

 
23 ноября 2018 г. c 10:00 до 17:30 (1 день, 8 часов)
Санкт-Петербург, Бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58, офис 507, 5-й этаж.
Код: 39263
Форма обучения: Очная
Почему Вам стоит посетить этот семинар-практикум:
Что входит в стоимость
Методический материал, обеды, кофе-паузы.

Документ по окончании обучения
Сертификат об участии в семинаре.
 
Информация для региональных клиентов
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения обучения.
 
 
Цена сегодня 10 800 руб.

 
 
ЗАДАТЬ ВОПРОС   ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Оставьте нам свой Email, и мы сообщим Вам о снижении цены на данное мероприятие.
E-mail
Имя
Заказать звонок
Сообщить мне о снижении цены
Нужна помощь? Позвоните нам: +7(499)638-25-20
или напишите свой вопрос консультанту
 
Этот семинар-практикум для Вас, если Вы: Приглашаем пройти обучение: руководителей и сотрудников кадровых служб, служб персонала организаций, специалистов кадрового делопроизводства.

Программа семинара-практикума «Проверки ГИТ: как защитить права работодателя»

В ходе семинара-практикума слушатели получат полное представление о проверках, полномочиях Государственной инспекции по труду, о видах нарушений за которыми следуют предписания и штрафы, а также о процедуре опротестования решений ГИТ и защите интересов работодателя.

На семинаре-практикуме будут рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в Трудовом законодательстве, освещены вопросы полномочий инспекторов труда, сроков и процедуры прохождения проверки. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, на примерах практики ГИТ и судебной практики в Санкт-Петербурге и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок.


В программе:
1. Новое в законодательстве о процедуре проверок государственной инспекции труда.
1.1. Новое в процедуре проверок Государственной инспекции труда: риск-ориентированный подход и проверочные листы. 
1.2. Роструд: Оценка риска нарушений трудового законодательства в баллах. 
1.3. Что может и чего не может ГИТ: Компетенция и полномочия Государственной инспекции труда, права и обязанности государственных инспекторов труда. 
1.4. Проверки ГИТ: плановые и внеплановые; документарные и выездные; комплексные, тематические, целевые. Процедура, сроки, результаты проверок. 
1.5. Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение. Предписания и протоколы ГИТ. Постановление об административном правонарушении. 
1.6. Может ли работник обратиться с жалобой в ГИТ, и в какой срок? 
1.7. Права и обязанности работодателя при проверках. Как реагировать работодателю на действия проверяющих. Обжалование результатов проверок.
2. Административная и уголовная ответственность за нарушения законодательства о труде.
2.1. Правонарушения, за которые может быть привлечен к ответственности работодатель и его должностные лица. Размеры административных штрафов. 
2.2. Порядок привлечения виновных лиц к административной ответственности. 
2.3. Обжалование постановлений о привлечении к административной ответственности: порядок и сроки. 
2.4. Типичные основания, по которым суд может отменить постановление ГИТ.
3. Обзор нарушений со стороны работодателей, выявляемых в ходе проверок ГИТ.
3.1. Нарушения прав работников в области трудовых отношений при приемах, увольнениях, регулировании рабочего времени, предоставлении отпусков, оплате труда, СОУТ и т.д. 
3.2. Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, и его последствия. 
3.3. Претензии ГИТ к локальным нормативным актам.
3.4. Претензии ГИТ к кадровой документации.
4. Ответы на вопросы.

Преподаватели:
Занятие ведет специалист по вопросам Трудового законодательства, практикующий юрист. Опыт работы более 8 лет в Государственной инспекции труда, г. Санкт-Петербург. Автор и преподаватель семинаров по трудовому праву.

В результате обучения Вы получите:

  • Сертификат установленного образца

Семинар-практикум «Проверки ГИТ: как защитить права работодателя» в г. Санкт-Петербург проводят

 
Уточняйте
Стоимость при подписке на рассылку : 10 800 руб.   10 800 руб.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.
 

 
Задайте свой вопрос по телефону:
   +7(499)638-25-20
   +7(812)643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2018
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.
 
Оставьте нам свой номер телефона, и мы перезвоним Вам в течение часа в рабочее время.
Телефон
ФИ(О)
Если Вы указали рабочий номер телефона, то, пожалуйста, укажите свою Фамилию
Хотите быть первым в курсе важных акций?