Внимание! Вы не видите того, что могут видеть другие!
У Вас отключена поддержка javascript в Вашем браузере, а значит наш и многие другие сайты могут некорректно отображаться или не работать на Вашем компьютере. Включите поддержку javascript, чтобы работа с сайтом приносила Вам удовольствие.
 
  Позвоните нам
+7(499)638-25-20


Напишите нам
Главная / Курсы, семинары и тренинги / Финансы / Аудит и контроллинг / Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении.

Курс повышения квалификации: Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении.

 
19 - 29 декабря 2017 г. (8 дней, 40 часов)
Москва, ул. Бауманская д.6, стр.2.
Код: 41538
Форма обучения: Дистанционная
Почему Вам стоит посетить этот курс повышения квалификации:  Что входит в стоимость
Методический материал, консультация преподавателя.
 
Документ по окончании обучения
По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию по программе обучения, получают Удостоверение о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности от 03 мая 2017 года №038386, выдана Департаментом образования города Москвы).
 
 
Цена сегодня 8 200 руб.

 
 
ЗАДАТЬ ВОПРОС   ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Оставьте нам свой Email, и мы сообщим Вам о снижении цены на данное мероприятие.
E-mail
Имя
Заказать звонок
Сообщить мне о снижении цены
Нужна помощь? Позвоните нам: +7(499)638-25-20
или напишите свой вопрос консультанту
 
Этот курс повышения квалификации для Вас, если Вы: Приглашаем пройти обучение: главных бухгалтеров, бухгалтеров экономистов бюджетных, автономных и казенных учреждений.

Программа курса повышения квалификации «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении. »

Курс разработан в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Бухгалтер» (регистрационный номер 35697, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 22.12.2014 №1061н) и соответствует 6 уровню квалификации. 

Введение
Распоряжением Правительства России утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2013-2018 гг. Программа обязательна на федеральном уровне и рекомендуется для регионов и муниципалитетов. Вместе с «дорожными картами» и другими документами она серьезно меняет принципы стимулирования и систему оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях.
Нововведения требуют изменений многих локальных нормативных актов и заключения со всеми работниками дополнительных соглашений к трудовым договорам. Это огромный объем работ, и данный курс поможет подготовиться к переменам заранее.
Дистанционная форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации.  Достаточно наличие компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.
Продолжительность обучения -  40 академических часов (2 недели).

В программе:
Модуль 1. Нормативно-правовые акты в отношении трудовых отношений.
1.1. Общие положения о трудовых отношениях.
Прием на работу.
Испытание при приеме на работу.
Перевод на другую работу.
Расторжение трудового договора.
Профессиональные стандарты.
Локальные акты, формирующие системы оплаты труда: Положение об оплате труда, премировании, коллективный договор, правила внутреннего распорядка.
Общее понятие об «эффективном контракте». Модели и механизмы введения «эффективного контракта». Порядок закрепления положений профессионального стандарта, локальных актов организации в трудовом договоре («эффективном контракте») с сотрудником. Уведомление работников об изменении условий оплаты труда.
1.2. Проведение специальной оценки условий труда.
Аттестация и специальная оценка.
Порядок проведения специальной оценки.
Дополнительные тарифы страховых взносов.
Штрафные санкции.
Модуль 2. Оплата труда.
Заработная плата.
Нормирование оплаты труда.
Выплаты зарплаты на карту.
Удержания из заработной платы.
Гарантийные выплаты.
Компенсационные выплаты.
Надбавки.
Методы мотивации работников.
Нарушения оплаты труда.
Модуль 3. Бухгалтерский учет оплаты труда.
Порядок оформления выдачи заработной платы.
Учет отчислений и удержаний из заработной платы.
Локальные акты в части оплаты труда.
Рекомендации уполномоченных органов.
Модуль 4. Налоговый учет оплаты труда.
4.1. Налог на доходы физических лиц.
Порядок начисления НДФЛ.
Формы отчетности: 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.
Исправление ошибок в формах отчетности.
4.2. Страховые взносы (введение с 2017 г. главы 34 НК РФ).
Отчетность по страховым взносам.
Плательщики страховых взносов.
Объект обложения страховыми взносами.
База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.
Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами.
Расчетный период. Отчетный период.
Определение даты осуществления выплат и иных вознаграждений.
Тарифы страховых взносов.
Тарифы страховых взносов в 2017 - 2018 годах.
Пониженные тарифы страховых взносов.
Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков.

 
Преподаватели: 

ШЕСТАКОВА Екатерина Владимировна
Кандидат юридических наук, генеральный директор ООО «Актуальный менеджер», практик в области правового консалтинга, налогового консалтинга, а также бухгалтерского и бюджетного учета, международных контрактов и сделок. Автор более 30 книг и более 300 публикаций, в разное время проводила семинары в РУДН, МГОУ, Moscow business school, City business school, РАНХиГС, Газпром, Росатом.
Образование:
Докторант РАНХиГС.
Кандидат юридических наук.
Образование - высшее.
Московский государственный открытый университет, юриспруденция.
Московский институт дизайна и технологий, менеджмент организации.
Московский лингвистический институт, лингвистика.
Дополнительное образование:
2006-2007 – переподготовка – оценщик МФЮА.
2005-2006 – переподготовка бухгалтер, Московский институт налогообложения.
1998-2000 (ср.спец. – делопроизводитель-архивовед), Колледж Министерства иностранных дел.
Опыт работы: 
Опыт работы более 16 лет, опыт преподавательской деятельности более 11 лет.
С 01.10.2010 по н.в. – генеральный директор ООО «Актуальный менеджмент», авиакомпания ООО «Волга-Днепр Москва».
2008-2010 Руководитель группы налогообложения филиала, руководитель нормативно-правовой группы ФГУП «Почта России».
2006-2008 Главный специалист Договорного отдела ФГУП «Главное управление по обеспечению деятельности МИД России».
2005-2006 Юрисконсульт ФГУП «ХРСУ МИД России» (в единственном лице).
2002-2004 Посольство Российской Федерации в Республике Молдова.
Должностные обязанности: руководство техническим составом консульского отдела.
2000-2002 Дипломатическая Академия МИД РФ.

В результате обучения Вы получите:

  • Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации государственного образца

Курс повышения квалификации «Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении. » в г. Москва проводят

 
Программа разработана и курируется специалистами по вопросам систем мотивации и оплаты труда персонала, практикующими преподавателями учебного центра.
Стоимость при подписке на рассылку : 8 200 руб.   8 036 руб.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.
 

 
Задайте свой вопрос по телефону:
   +7(499)638-25-20
   +7(812)643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2017
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.
 
Оставьте нам свой номер телефона, и мы перезвоним Вам в течение часа в рабочее время.
Телефон
ФИ(О)
Если Вы указали рабочий номер телефона, то, пожалуйста, укажите свою Фамилию
Хотите быть первым в курсе важных акций?