Внимание! Вы не видите того, что могут видеть другие!
У Вас отключена поддержка javascript в Вашем браузере, а значит наш и многие другие сайты могут некорректно отображаться или не работать на Вашем компьютере. Включите поддержку javascript, чтобы работа с сайтом приносила Вам удовольствие.
 
  Позвоните нам
+7(499)638-25-20


Напишите нам

Тренинг: Психодиагностика в работе с персоналом

 
Ближайшие даты проведения уточняются
Москва
Код: 41574
Форма обучения: Очная
Почему Вам стоит посетить этот тренинг:  При оплате за 2 недели до начала обучения стоимость составит 23 400 руб., с учетом всех налогов
 
 
Цена сегодня 25 700 руб.

 
 
ЗАДАТЬ ВОПРОС   УТОЧНИТЬ ДАТУ
Оставьте нам свой Email, и мы сообщим Вам о снижении цены на данное мероприятие.
E-mail
Имя
Заказать звонок
Сообщить мне о снижении цены
Нужна помощь? Позвоните нам: +7(499)638-25-20
или напишите свой вопрос консультанту
 
Этот тренинг для Вас, если Вы: Широкая аудитория

Программа тренинга «Психодиагностика в работе с персоналом»

 Программа для кадровиков, менеджеров по персоналу, руководителей отдела обучения и развития персонала, практических психологов
Основное преимущество тренинга в том, что все предлагаемые методики быстрые в проведении и легкие в обработке, что позволяет их применять непрофессиональным психологам
Большинство изучаемых методик не используется в массовом масштабе и имеет высокую достоверность результатов
Участники получат рабочие тетради, опросники, инструкции, описания и интерпретацию результатов тестовых методик в печатном и электронном виде

Цели тренинга:
  • овладеть основами психодиагностических знаний
  • получить инструментарий для комплексной оценки персонала
  • отработать навыки в выборе и применении валидных тестовых методик, а также в интерпретации результатов тестирования и применения их при отборе, оценке, развитии и мотивации персонала
Методы проведения:
Короткие лекции, практическая отработка каждой методики, итоговый практикум по написанию психологического портрета личности, обратная связь от ведущего, ответы на вопросы

Программа:
Введение
  • Профессионально-этические аспекты психодиагностики
  • Методы психодиагностики. Их характеристика и классификация
  • Требования, предъявляемые к психодиагностическим методикам (валидность, надёжность)
  • Возможности, целесообразность использования психодиагностических методик в оценке и подборе персонала, в профориентации
Психодиагностические методики исследования личности
  • «Цифровой соционический тест» (составители В. Мегедь и А. Овчаров) — методика позволяет определить социотип личности, получить характеристику человека по всем семантическим полям, составляющим социотип, определить акцентуацию характера, темперамент, профориентацию личности
  • Теппинг-тест для определения уровня работоспособности
  • Приемы визуальной психодиагностики в процессе общения
  • Экспресс-методика для определения социальных ценностей личности
Практика:
Проведение исследования по каждой методике, составление протокола, интерпретация результатов
Методы экспресс-диагностики уровня развития когнитивных процессов (интеллекта, памяти, внимания, креативности)
  • Краткий Отборочный Тест (КОТ) — экспресс-метод определения уровня интеллектуального развития
  • Тест структуры интеллекта Амтхауэра
  • Тесты на интеллектуальную лабильность и психологическую выносливость соискателя
  • Тесты на уровень креативности мышления и воображения
Практика:
Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных
Использование проективных методов
  • Определение толерантности к стрессу и типа реакции во фрустрирующей ситуации с помощью фрагментов теста С. Розенцвейга
  • Определение преобладающей стратегии поведения в стрессовых ситуациях с помощью проективных тестов («Пять вопросов», «Синяя птица», «Подарок»)
  • Определение скрытых мотивов поведения с помощью методик «12 животных», Тест EOF
  • Проективные вопросы и проективное интервью как способ распознавания скрытых мотивов поведения. Разработка сценария проективного интервью и «дерева вопросов»
Практика:
Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных
Методики исследования межличностных отношений
  • Метод социометрических исследований Дж. Морено
  • Методика Ф. Фидлера (оценка психологической атмосферы в коллективе)
  • Методика Т. Лири (Изучение межличностных отношений)
  • Методика М. Рокича «Ценностные ориентации». Адекватность применения для выявления ценностных ориентаций каждого сотрудника и коллектива в целом для использования её в дальнейшем для их коррекции (приведения в соответствие ценностей компании и собственников к ценностям сотрудников)
Практика:
Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных
Профориентационные методики
  • Методика профессиональных предпочтений Д. Холланда
    Используется для оценки склонности, способностей и интеллекта личности соискателя (работника) к профессии и определения наиболее предпочтительных сфер деятельности
  • Методика выявления доминирования внешней (внутренней) референции при оценке склонности кандидата (сотрудника) к исполнительской (руководящей) работе, а также — его клиенториентированность
  • Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Е.А. Климова для определения интересов и склонностей человека. Используется в работе при профориентации взрослых и при отборе для обучения на различные типы профессий
Практика:
Проведение исследований по каждой методике. Составление протокола обследования. Анализ и интерпретация данных
Практика:
Написание психологического портрета личности. Интегральное описание психологического профиля личности каждого участника

В результате обучения Вы получите:

  • Свидетельство

  • Хотите заказать такой же тренинг в корпоративном формате? Напишите нам.

Тренинг «Психодиагностика в работе с персоналом» в г. Москва проводят

 
 Кандидат психологических наук, специалист по психологической подготовке к экстремальным видам деятельности.
 
Татарский Игорь
Стоимость при подписке на рассылку : 25 700 руб.   25 186 руб.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК УТОЧНИТЬ ДАТУ
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.
 

 
Задайте свой вопрос по телефону:
   +7(499)638-25-20
   +7(812)643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2018
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.
 
Оставьте нам свой номер телефона, и мы перезвоним Вам в течение часа в рабочее время.
Телефон
ФИ(О)
Если Вы указали рабочий номер телефона, то, пожалуйста, укажите свою Фамилию
Хотите быть первым в курсе важных акций?