Внимание! Вы не видите того, что могут видеть другие!
У Вас отключена поддержка javascript в Вашем браузере, а значит наш и многие другие сайты могут некорректно отображаться или не работать на Вашем компьютере. Включите поддержку javascript, чтобы работа с сайтом приносила Вам удовольствие.
 
  Позвоните нам
+7(499)638-25-20


Напишите нам
Главная / Курсы, семинары и тренинги / Законодательство и право / Расторжение трудовых отношений. Судебная практика. Как избежать конфликтов с работниками

Семинар: Расторжение трудовых отношений. Судебная практика. Как избежать конфликтов с работниками

 
28 ноября 2019 г. c 14:00 до 18:00 (1 день, 4 часа)
Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д.46-48
Код: 43274
Форма обучения: Очная
 
 
Цена сегодня 5 950 руб.

 
 
ЗАДАТЬ ВОПРОС   ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Оставьте нам свой Email, и мы сообщим Вам о снижении цены на данное мероприятие.
E-mail
Имя
Заказать звонок
Сообщить мне о снижении цены
Нужна помощь? Позвоните нам: +7(499)638-25-20
или напишите свой вопрос консультанту
 
Этот семинар для Вас, если Вы: РУКОВОДИТЕЛЯМ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАЧАЛЬНИКАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ СЛУЖБ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, РУКОВОДИТЕЛЯМ ЮРИДИЧЕСКИХ СЛУЖБ, ЮРИСТАМ

Программа семинара «Расторжение трудовых отношений. Судебная практика. Как избежать конфликтов с работниками»

 Ведущая: Карандашова Светлана Викторовна – эксперт нормативно-правовых актов, имеющая многолетний опыт работы в руководстве Государственной инспекции труда. 2009 – 2016: заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ленинградской области (по правовым вопросам) и заместитель Главного государственного инспектора труда.
 
В программе семинара:
 

1. Увольнение: новое в трудовом законодательстве в 2017 году по различным основаниям увольнения. Может ли ГИТ признать увольнение незаконным?

2. Увольнение по инициативе работника. Что нужно учесть в заявлении работника.

3. Последствия для работодателя в случае задержки окончательного расчета и выдачи трудовой книжки в день увольнения. Сроки расчета и выдача трудовой книжки в  спорных случаях. 

4. Типовые ошибки работодателя при увольнении  по соглашению сторон.

5. Выход основного работника на работу. Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор.

6. Увольнение  за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

7. Действия работодателя при длительном отсутствии работника на работе.

8. Увольнение за появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.

9. Увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

В результате обучения Вы получите:

  • Сертификат установленного образца

Семинар «Расторжение трудовых отношений. Судебная практика. Как избежать конфликтов с работниками» в г. Санкт-Петербург проводят

 
Карандашова Светлана Викторовна
Стоимость при подписке на рассылку : 5 950 руб.   5 831 руб.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.
 

 
Задайте свой вопрос по телефону:
   +7(499)638-25-20
   +7(812)643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2019
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.
 
Оставьте нам свой номер телефона, и мы перезвоним Вам в течение часа в рабочее время.
Телефон
ФИ(О)
Если Вы указали рабочий номер телефона, то, пожалуйста, укажите свою Фамилию
Хотите быть первым в курсе важных акций?