Внимание! Вы не видите того, что могут видеть другие!
У Вас отключена поддержка javascript в Вашем браузере, а значит наш и многие другие сайты могут некорректно отображаться или не работать на Вашем компьютере. Включите поддержку javascript, чтобы работа с сайтом приносила Вам удовольствие.
 
  Позвоните нам
+7(499)638-25-20


Напишите нам
Главная / Курсы, семинары и тренинги / Делопроизводство и секретариат / Трудовое законодательство – 2019. Обзор последней судебной практики

Семинар: Трудовое законодательство – 2019. Обзор последней судебной практики

 
Ближайшие даты проведения уточняются
Екатеринбург, Энгельса, 36, Деловой дом Филитцъ
Код: 43710
Форма обучения: Дистанционная
 
 
Цена сегодня 5 900 руб.

 
 
ЗАДАТЬ ВОПРОС   УТОЧНИТЬ ДАТУ
Оставьте нам свой Email, и мы сообщим Вам о снижении цены на данное мероприятие.
E-mail
Имя
Заказать звонок
Сообщить мне о снижении цены
Нужна помощь? Позвоните нам: +7(499)638-25-20
или напишите свой вопрос консультанту
 
Этот семинар для Вас, если Вы: Руководители и специалисты кадровых служб предприятия

Программа семинара «Трудовое законодательство – 2019. Обзор последней судебной практики»

-        2019 год: новеллы трудового законодательства.

-        Гарантии прав работников в связи с изменениями в пенсионном законодательстве. Можно ли увольнять пенсионеров и «предпенсионеров»? «Предпенсионер» - это кто? (постановление Правительства РФ от 19 марта 2019 года № 285).

-        Федеральный закон от 6 февраля 2019 г. о новых обязанностях работодателя в связи с обязанностью граждан по постановке на воинский учет.

-        Диспансеризация - 2019: проблемные вопросы. Право на прохождение диспансеризации работниками пенсионного и предпенсионного возраста.

-        Персональные данные: ответственность за неправильную обработку. Документы, связанные с работой, при увольнении работника: обязанности работодателя (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М).

-        Трудовые книжки: сколько их может быть (новое в судебной практике). «Электронные трудовые книжки». Электронный документооборот.

-        Предоставление отпусков: проблемные вопросы. Постановление Конституционного Суда РФ от 25 октября 2018 года № 38-П о праве работников при увольнении на денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.

-        Оплата труда: МРОТ, соотношение федерального МРОТ и регионального МЗП. Позиция Роструда о порядке исчисления и выплаты премий (Информация Роструда от 10 декабря 2018 года). Конституционный Суд РВ об оплате работы в выходные и праздничные дни.

-        Индексация заработной платы. Можно ли не проводить индексацию заработной платы в связи с трудным экономическим положением работодателя?

-        Изменения в законодательстве об охране труда. Обязанность работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда. Ответственность работодателя за непроведение СОУТ до 1 января 2019 года.

-       Анализ судебной практики по вопросам прекращения трудового договора (в связи с прогулом, в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения в выходной день, по соглашению сторон, по собственному желанию и др.).

В результате обучения Вы получите:

  • Сертификат установленного образца

  • Хотите заказать такой же тренинг в корпоративном формате? Напишите нам.

Семинар «Трудовое законодательство – 2019. Обзор последней судебной практики» в г. Екатеринбург проводят

 
 доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета.
 
 
Андреева Валентина Ивановна
Стоимость при подписке на рассылку : 5 900 руб.   5 782 руб.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК УТОЧНИТЬ ДАТУ
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.
 

 
Задайте свой вопрос по телефону:
   +7(499)638-25-20
   +7(812)643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2019
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.
 
Оставьте нам свой номер телефона, и мы перезвоним Вам в течение часа в рабочее время.
Телефон
ФИ(О)
Если Вы указали рабочий номер телефона, то, пожалуйста, укажите свою Фамилию
Хотите быть первым в курсе важных акций?