Внимание! Вы не видите того, что могут видеть другие!
У Вас отключена поддержка javascript в Вашем браузере, а значит наш и многие другие сайты могут некорректно отображаться или не работать на Вашем компьютере. Включите поддержку javascript, чтобы работа с сайтом приносила Вам удовольствие.
 
  Позвоните нам
+7(499)638-25-20


Напишите нам

Семинар: Assessment center: своими силами

 
Ближайшие даты проведения уточняются
Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4, стр.3, подъезд №1, этаж №5, конферец зал
Код: 44235
Форма обучения: Очная
Почему Вам стоит посетить этот семинар:

Assessment Сenter позволяет разрабатывать стратегические задачи по развитию персонала в компании, принимать обоснованные управленческие решения, планировать обучение и карьеру сотрудников, формировать кадровый и управленческий резерв, создавать перспективы профессионального роста.

В последнее время технологии Assessment Center все чаще применяется с целью омоложения команды, замены возрастных сотрудников на молодых и перспективных менеджеров. Для решения этой важной задачи оценка по технологии Assessment Center – лучший подход. Обеспечивая вертикальный рост успешных менеджеров, компания обеспечивает себе долгосрочное конкурентное преимущество на рынке.

Однако полный Assessment Сenter  по аутсорсингу –  дорогая услуга на кадровом рынке. На семинаре организуется обучение проведению процедур Assessment Сenter своими силами, с целью решения двух задач: оценки внутренних резервистов компании и оценки внешних кандидатов, претендующих на свободные вакансии.
Такой подход является экономичным и эффективным. Сотрудники Службы персонала предприятия имеют возможность проводить долгосрочный мониторинг результатов оценки.
В результате обучения Слушатели:
•       научатся строить Assessment Center  своими силами;
•       узнают современную информацию по комплексной оценке персонала (своих сотрудников и внешних кандидатов);
•       изучат систему методов Assessment Center и усовершенствуют навыки оценки персонала;
•       получат инструменты  Assessment Center в электронной версии.

Формы работы на семинаре: тесты, мини-тренинги, практикумы, групповые дискуссии, сase stydies, деловые и ролевые игры, профессиональное и психологическое тестирование

 
 
Цена сегодня 28 500 руб.

 
 
ЗАДАТЬ ВОПРОС   УТОЧНИТЬ ДАТУ
Оставьте нам свой Email, и мы сообщим Вам о снижении цены на данное мероприятие.
E-mail
Имя
Заказать звонок
Сообщить мне о снижении цены
Нужна помощь? Позвоните нам: +7(499)638-25-20
или напишите свой вопрос консультанту
 
Этот семинар для Вас, если Вы: Семинар предназначен для HR-директоров и HR-менеджеров

Программа семинара «Assessment center: своими силами »

Цели и условия применения  Assessment Center в системе управления персоналом
  • Построение карьеры и формирование резерва
  • Омоложение команды руководителей компании
  • Оценка возможностей сотрудников, поиск лидеров и креативщиков среди работающего персонала
  • Формирование команды для работы над проектом
  • Прием  внешних кандидатов на свободные вакансии (подбор персонала)
Компетентностный подход в оценке методом Assessment Center
  • Структура компетенции: название, расшифровка, шкалирование, поведенческие индикаторы
  • Корпоративные компетенции
  • Управленческие компетенции
  • Профессионально-технические компетенции
  • Компетенции личной эффективности сотрудников
  • Примеры  моделей компетенций ведущих российских компаний и банков
Assessment Center как  технология  комплексной оценки персонала
  • Принципы Assessment Center: валидность (достоверность), системность,  прогностичность
  • Этапы Assessment Center
  • Принятие решения и внутренний PR введения новой оценочной процедуры в компании
  • Разработка комплекса дополнительных методов
  • Подготовительная работа (руководитель и сотрудники Assessment, планирование, разработка документов)
  • Проведение пилота и анализ результатов
  • Обучение участников по провисающим компетенциям
  • Оценка эффективности сотрудников
  • Введение Assessment Center как корпоративного стандарта
Дополнительные методы  оценки  Assessment Center
  • Анализ документов и биографических фактов внешних и внутренних кандидатов
  • Психологическое тестирование. Оценка личностных и интеллектуальных особенностей кандидатов и сотрудников. Оценка мотивационного профиля и карьерных стратегий
  • Профессиональное тестирование. Оценка компетенций бухгалтера, юриста, кадрового работника
  • Анкетирование  по методу 360 градусов
Система методов Assessment Center
  • Задания и упражнения, имитирующие рабочие условия
  • Деловые  игры, моделирующие типовые рабочие ситуации
  • Ролевые игры
  • Письменные упражнения
  • Коллективная дискуссия, «мозговая атака»
  • Командный тренинг
Подготовка  и проведение Assessment Center
  • Выбор модератора
  • Выбор  и тренинг наблюдателей
  • Подготовка ролевых игроков
  • Документальное обеспечение: разработка протоколов наблюдателей, матриц, заключений
  • Проведение цикла оценочных процедур Assessment Center
  • Интегральная сессия
  • Оформление заключения
  • Принятие решения и обратная связь для сотрудников
Организация обучения персонала по результатам Assessment Center
  • Форматы и методы обучения
  • Тематики обучения
  • Оценка эффективности обучения: стандарт двойной оценки
  • Мониторинг результатов обучения
Семинар проходит в интерактивном режиме;
Проводится демонстрация игр и упражнений;
На семинаре предлагается раздаточный материал в форме подробного конспекта;
Самым активным участникам преподаватель преподносит свои авторские книги с дарственной надписью.

Семинар проводит: Самоукина Наталья – признанный  эксперт с опытом работы в различных отраслях –  в производстве, строительстве, нефтяной отрасли,  сфере услуг и др. Входит в Top-5 бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого Всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004-2014 г.». Автор 29 книг и более 150 статей, кандидат  психологических  наук, доцент, генеральный директор ООО «Школа тренинга Натальи Самоукиной», член Редакционного совета журналов «Business Excellence» и  «Управление корпоративной культурой». Профессиональный опыт –  более 25  лет.

В результате обучения Вы получите:

  • Свидетельство

  • Хотите заказать такой же тренинг в корпоративном формате? Напишите нам.

Семинар «Assessment center: своими силами » в г. Москва проводят

 
Самоукина Наталья
Стоимость при подписке на рассылку : 28 500 руб.   28 500 руб.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК УТОЧНИТЬ ДАТУ
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.
 

 
Задайте свой вопрос по телефону:
   +7(499)638-25-20
   +7(812)643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2018
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.
 
Оставьте нам свой номер телефона, и мы перезвоним Вам в течение часа в рабочее время.
Телефон
ФИ(О)
Если Вы указали рабочий номер телефона, то, пожалуйста, укажите свою Фамилию
Хотите быть первым в курсе важных акций?