Внимание! Вы не видите того, что могут видеть другие!
У Вас отключена поддержка javascript в Вашем браузере, а значит наш и многие другие сайты могут некорректно отображаться или не работать на Вашем компьютере. Включите поддержку javascript, чтобы работа с сайтом приносила Вам удовольствие.
 
  Позвоните нам
+7(499)638-25-20


Напишите нам
Главная / Курсы, семинары и тренинги / Управление персоналом / Подбор персонала / Модель компетенций: практика разработки и использования

Семинар: Модель компетенций: практика разработки и использования

 
26 - 27 июня 2018 г. c 10:00 до 18:00 (2 дня, 16 часов)
Москва, Холодильный пер. д.3, стр. 8, Тренинговый центр Тульская
Код: 609
Форма обучения: Очная
Почему Вам стоит посетить этот семинар:
Традиционный подход к описанию должностей и ориентация только на оценку выполнения должностных обязанностей в современных условиях недостаточны, так как не позволяют оценить, а, следовательно, и максимально использовать все имеющиеся в организации человеческие ресурсы.

Что же взять за основу при разработке системы обучения, оценки, мотивации персонала? Современный подход – это создание внутрифирменной модели компетенций.

Что такое компетенции? Как разработать и, главное, внедрить действенную модель компетенций для конкретной организации? Ответы на эти и другие вопросы можно получить, посетив данный семинар-практикум.
 
 
Цена сегодня 25 700 руб.

 
 
ЗАДАТЬ ВОПРОС   ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Оставьте нам свой Email, и мы сообщим Вам о снижении цены на данное мероприятие.
E-mail
Имя
Заказать звонок
Сообщить мне о снижении цены
Нужна помощь? Позвоните нам: +7(499)638-25-20
или напишите свой вопрос консультанту
 
Этот семинар для Вас, если Вы: Программа рассчитана в первую очередь на специалистов, занимающихся вопросами управления персоналом в организации. Также она может быть полезна руководителям, специалистам, желающим расширить свои знания и навыки по разработке и внедрению модели компетенций.

Программа семинара «Модель компетенций: практика разработки и использования»

  1. Подходы к анализу и описанию должностей
    1. Модель рабочего места. Профессиограмма
    2. Традиционная должностная инструкция
    3. Квалификационные карты
    4. Расширенная должностная инструкция
    5. Формат MBO (управление по целям)

      Практикум

       
  2. Компетенции
    1. Разные подходы к понятию «компетенция»
    2. Классификация компетенций

       
  3. Разработка внутрифирменной модели компетенций
    1. Цель создания внутрифирменной модели компетенций
    2. Методы анализа и отбора необходимых компетенций на уровне организации/подразделения/должности
    3. Создание единой модели компетенций для всей организации
    4. Оформление модели во внутрифирменных справочниках

      Практикум

       
  4. Создание модели компетенций для различных категорий персонала
    1. Разные подходы к категоризации персонала
    2. Принципы разработки модели компетенций для каждой категории

      Практикум

       
  5. Использование модели компетенций для решения кадровых задач
    1. Отбор при найме персонала (экспертиза вакансии)
    2. Отбор в кадровый резерв
    3. Оценка потребности в обучении и развитии персонала
    4. Оценка при формировании компенсационного пакета

      Практикум

       
  6. Внедрение системы компетенции в организации: основные принципы, «подводные камни», необходимые ресурсы

В результате обучения Вы получите:

  • Сертификат установленного образца

Семинар «Модель компетенций: практика разработки и использования» в г. Москва проводят

 
Тренер-консультант в области оценки, мотивации и обучения персонала организаций.

В сфере управления персоналом работает с 1992г. Профессионально занимается подбором персонала, аттестацией, разработкой модели компетенций и регламентов деятельности, формированием кадровой политики компании, обучением и развитием персонала.

Стоимость при подписке на рассылку : 25 700 руб.   25 186 руб.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.
 

 
Задайте свой вопрос по телефону:
   +7(499)638-25-20
   +7(812)643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2018
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.
 
Оставьте нам свой номер телефона, и мы перезвоним Вам в течение часа в рабочее время.
Телефон
ФИ(О)
Если Вы указали рабочий номер телефона, то, пожалуйста, укажите свою Фамилию
Хотите быть первым в курсе важных акций?