Профессия руководитель команды: кто это, обязанности и как им стать в 2023 году. Обзор

Руководитель команды отвечает за все, происходящее в ней. Он решает вопросы с работой коллектива, отдельных специалистов, может представлять их интересы, выдавать доверенности, принимать или увольнять сотрудников, поощрять или наказывать. Ключевой задачей лидера является формирование команды, способной дать нужный результат, попутно решая любые возникающие проблемы. 

Обязанности руководителя команды

Руководители команды бывают в любом коллективе, и их круг обязанностей приблизительно одинаковый в любой сфере деятельности, но со своими нюансами. 

Лидер должен собрать коллектив сотрудников, с которыми хочет работать, при этом каждый член коллектива должен быть полезен. 

Руководитель должен уметь составлять планы, стратегии, ставить цели перед своей группой, делать анализ ее деятельности, обучать. Работа команды должна вносить свой вклад в обеспечение эффективности компании, сотрудники должны быть мотивированы, что должен обеспечить руководитель. 

Плодотворная работа в команде в первую очередь зависит от здоровой атмосферы в коллективе, и задача лидера - уделять должное внимание корпоративной культуре и комадообразованию. 

Что должен уметь лидер

Руководителями команд могут быть далеко не все. Лидер должен обладать целеустремленностью, амбициозностью, настойчивостью, ответственностью, требовательностью и самообладанием. Коллектив - группа личностей со своими характерами и особенностями, и нужно найти подход к каждому человеку, чтобы атмосфера в команде способствовала производительности труда. 

Руководитель обязан: 

• правильно оценивать эффективность процессов; 
• рационально распределять ресурсы, оптимизируя расходы; 
• работать над эффективностью команды; 
• постоянно совершенствовать результат работы команды; 
• просчитывать риски проектов; 
• контролировать работу подчиненных; 
• грамотно говорить. 

Востребованность и зарплаты 

Руководителями хотят стать многие, в том числе из-за возможности получать высокую заработную плату. В Санкт-Петербурге и Москве средний оклад лидера команды составляет около 150 тыс. руб. Минимальная планка - от 70 тыс. руб., максимальная - около 400 тыс. руб. Уровень зарплаты зависит от общего стажа, стажа работы на текущей должности, прибыльности компании и региона, в котором она работает. 

Талантливые руководители нужны всегда и везде, а насколько хорошо сложится их карьера в конкретном месте, зависит от способностей человека и уровня образования. 

Кто обучает профессии лидера команды? 

Руководителем нельзя стать в одночасье, имея в арсенале только корочку о получении профессионального образования. Нужны годы работы, опыт, теоретические знания, готовые кейсы, которые можно использовать в работе. 

Любой сотрудник может вырасти в руководителя, если будет делать все возможное для достижения цели. Он может постоянно совершенствовать знания, занимаясь самообразованием, для чего сейчас есть масса возможностей, от чтения специализированных пособий до просмотра видеотренингов от успешных менеджеров. Многие из этих материалов есть в свободном доступе.

Для общего развития это хорошо, но для профессионального - мало, так как должность руководителя требует развития по многим направлениям, нужна продуманная система обучения, а ее могут обеспечить лишь на курсах, поскольку там занятия проводятся по разработанным и утвержденным профессионалами стандартам, а материал подается комплексно.  

Популярны онлайн курсы, на которых профессию руководителя команды может получить любой человек. Это удобно и доступно, а главное - решает проблему людей, которые закончили техникумы или вузы по направлению, не имеющему ничего общего с осуществлением руководящих функций.