Позвоните нам
(499) 638-25-20


Напишите нам

Предпросмотр: Урегулирование социально-психологического климата в профессиональном коллективе в условиях нестабильности. Модуль 1. Управление личной эффективностью

 

Программа тренинга «Урегулирование социально-психологического климата в профессиональном коллективе в условиях нестабильности. Модуль 1. Управление личной эффективностью»

 «Здоровый человек не тот, кто свободен от проблем, а тот, кто умеет обращаться с ними»
Н. Песешкиан
 
Целевая аудитория: руководители подразделений, начальники и заместители начальников цехов, ведущие специалисты предприятия.
 
Цель программы: формирование уверенной жизненной стратегии, создание личного плана развития участников программы в период неопределенности и корпоративной реструктуризации.
 
Задачи программы:
  • Адаптация участников обучения к новым условиям развития и формирование настроя на возможное изменение профессионального статуса.
  • Снижение социально-психологической напряженности через формирование навыков управления эмоциями и личным настроем участников обучения.
  • Диагностика текущего уровня стрессоустойчивости и коррекция функционального и психо-эмоционального состояния участников программы.
  • Развитие навыков позитивного мышления и конструктивного поведения руководителей среднего звена предприятия.
  • Развитие навыков психологической гибкости, адаптивности, творческого подхода к разрешению возникших проблем и конфликтов в профессиональной деятельности руководителей.
  • Реконструкция негативного стиля корпоративного поведения участников в позитивный.
 
 
ПРОГРАММА МОДУЛЯ 1
 
Психология, определяющая жизненный успех
 
  • Психология как инструмент изучения человеческого поведения: психология удачника и неудачника.
  • Психологические типы людей, их мотивы и потребности.
  • Жизненные установки и позиции в трансактном анализе.
  • Ваша социальная роль: «Вы капитан, рулевой или пассажир на корабле под названием «Моя жизнь».
  • Продуктивный и деструктивный жизненные сценарии.
  • Особенности российской ментальности.
  • Ваш психологический портрет: ваши сильные стороны и то, что необходимо в себе развить.
  • Что вами движет? – Ваши мотивационные источники.
  • Новый век – новые качества и возможности: личностные качества, которые необходимо развивать в 21 веке (O-C-E-A-N).
  • Как превратить внутренние ограничения в ресурсы и новые возможности.
  • Нейро-логические уровни успеха (в парадигме НЛП).
Управление стрессом: ментальный уровень
  • Что такое стресс? Что такое кризис? – понятия.
  • Симптомы стресса, механизм его возникновения и развития.
  • Последствия стресса: влияние на эффективность и результативность в трудовой деятельности, «эмоциональное и энергетическое выгорание», возникновение «хронической усталости».
  • Источники стресса.
  • Работа над осознанием своих внутренних и внешних источников стресса:
- Негативные роли, убеждения, установки, ценности.
- Анализ стресса на рабочем месте и пути разрешения.
  • Основные принципы и методы управления стрессом.
- Выработка позитивных установок, мышления и позитивной самомотивации.
- Смена способов реагирования.
- Внутренние ресурсы: способы управления изменениями состояния своего сознания.
  • Способы саморегуляции.
  • Стрессовый и антистрессовьй стили жизни.
  • Позитивный стресс и его целесообразность.
  • Положительные аспекты кризиса.
Управление стрессом в конфликтной ситуации
  • Понятие конфликта.
  • Конфликтные привычки.
  • Стратегия поведения в конфликтной ситуации.
  • Правила «критики».
  • Стратегии реагирования на критику. Методы «Айкидо», «Амортизации».
Лайф-билдинг
  • Три сферы жизненных ценностей, их иерархия (приоритеты).
  • Критерии личной эффективности.
  • Теория специфических действий «перезарядки батареи».
  • Анализ рабочего времени.
  • Виды целей и задач: уровень ежедневных задач; краткосрочные, среднесрочные, дальнесрочные цели; миссия.
  • Как избежать синдрома хронической усталости и «профессионального выгорания».
  • Договор с самим собой.
Тестирование
  • Какова ваша стрессоустойчивость?
  • Вы устали? - Степень нервного истощения.
  • Ваша социальная роль: капитан, рулевой, пассажир?
  • Вы оптимист или пессимист?
Определении стратегии и тактики индивидуального развития
  • Анализ индивидуального состояния руководителей.
  • Выбор оптимального пути развития руководителей.
  • Обратная связь и создание личной Формулы Успеха.
 
   Выдаются методические материалы
   Участникам выдаются сертификаты

Тренинг «Урегулирование социально-психологического климата в профессиональном коллективе в условиях нестабильности. Модуль 1. Управление личной эффективностью» проводит

 
- Руководитель психо-физиологической лаборатории,
- Консультант по развитию персонала,
- Бизнес-тренер,
- Преподаватель,
- Автор статей в журналах.

ОСТАВИТЬ ЗАПРОС ЗАДАТЬ ВОПРОС
Стоимость при заказе через сайт : 80 000 руб.
 

 

Большой выбор обучения
Бесплатная помощь
Экономия бюджета
Нам доверяют
Авторизация Восстановление пароля

E-Mail
Пароль

 
Хотите получать клиентов без предоплаты?
Пройти быструю регистрацию

E-Mail
 


PROFOBUS-Live
Наши посетители только что
записались на обучение:
Креативная личность 24 декабря 2011

Статистика портала
на 15 ноября 2011
Прямо сейчас Вы можете найти у нас:
Семинары и тренинги   2410
Корпоративные тренинги   135
Обучающие компании   668
Бизнес-тренеры   1496
Архив тренингов и семинаров   12224


Обратите внимание!
 
   
 

Задайте свой вопрос по телефону:
   (499) 638-25-20
   (812) 643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2011
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.

Полезная информация: