Внимание! Вы не видите того, что могут видеть другие!
У Вас отключена поддержка javascript в Вашем браузере, а значит наш и многие другие сайты могут некорректно отображаться или не работать на Вашем компьютере. Включите поддержку javascript, чтобы работа с сайтом приносила Вам удовольствие.
 
  Позвоните нам
+7 952 52 11 670


Напишите нам

Семинар: НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА

 
Продолжительность: 1 день, 8 часов
Код:29758
 
 

 
 
ЗАДАТЬ ВОПРОС   ОСТАВИТЬ ЗАПРОС
Оставьте нам свой Email, и мы сообщим Вам о снижении цены на данное мероприятие.
E-mail
Имя
Заказать звонок
Сообщить мне о снижении цены
Нужна помощь? Позвоните нам: +7 952 52 11 670
или напишите свой вопрос консультанту
 

Программа семинара «НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»

 Построение системы нематериальной мотивации персонала 
  • Если бизнес не может платить достойные деньги – что делать? Как сделать так, чтобы платить меньше, но чтобы работали лучше?
  • Сколько стоит нематериальная мотивация персонала?
  • Когда нематериальные факторы становятся материальными? Статистика и факты
  • Новые идеи в построении нематериальной мотивации персонала: Герчиков или Маслоу?
  • Гигиенические факторы по Герцбергу – работают ли они в России? Мы  - другие или такие, как все?
  • Креативные идеи построения системы нематериальной мотивации в российском бизнесе:  как компании заинтересовывают своих сотрудников?
Снижение стоимости персонала 
  • Как сократить рабочую неделю сотрудников так, чтобы они обрадовались?
  • Кто стремится к сокращению рабочего дня в наших коллективах?
  • Сокращение компенсационного пакета: что люди поймут и  смогут принять?
Стабилизация персонала 
  • Преданный персонал – миф или реальность? Как сделать так, чтобы наши сотрудники не смотрели «налево»? Кузница кадров – это хорошо или плохо?
  • Почему уходят ключевые сотрудники в другую компанию – через дорогу?
  • Самый страшный хэд-хантинг нового времени: как наши сотрудники уводят своих друзей в другие компании? И как этому противостоять?
  • Договариваемся с талантливыми и звездными сотрудниками
  • Как работать с позитивными лидерами?
  • Что делать с критиканами и конфликтными людьми? Советы Дональда Трампа и Александра Хайэма
Корпоративные нематериальные мотиваторы 
  • Когда дух компании становится мотиватором: радость и счастье на рабочем месте (новые идеи нестабильного периода)
  • Что говорят сотрудники о своей компании? Корпоративные метафоры и как с ними работать
  • Лидер компании – сказка о Данко или корпоративная реальность?
  • Агрессивная корпоративная культура: как она «убивает» талантливых сотрудников?
  • Свобода и корпоративные стандарты – «зеленая» революция Эрни Зелински
  • Кто становится «корпоративными мертвецами»? Можно ли их «оживить»?
  • Нейтралы – как их вернуть в компанию и мотивировать?
  • Офисный планктон и «золотая середина» - что с ними делать?
Персональные мотиваторы ключевых сотрудников 
  • Новая идея мотивационного профиля - «лестница мотиваторов» внутри головы наших сотрудников. Как с этим работать? Почему это интересно бизнесу в нестабильное время?
  • Когда деньги становятся главным мотиватором? Как определить, кому нужна квартира на окраине города, а кому – остров в океане?  Уровень притязаний наших сотрудников
  • Когда деньги перестают мотивировать?  Чем замещаются деньги? 
  • Как сохранить и повысить самоотдачу ключевых сотрудников? Если мы что-то отбираем, чем это заместить, чтобы человек не опустил руки?
  • Кадровые группы и нематериальные мотиваторы. Что делать, чтобы  гвардейцы не стали  «пушечным мясом», а новички – «стаей волков»?  Гвардия и новички – как подружить воющие группировки?
  • Вертикальная карьера для лидера – вверх по ступенькам или расширение зоны влияния внутри профессии?
  • Что нужно умным сотрудникам? Как работают аналитики?
  • Что нужно азартным и конкурирующим? Мотиваторы для прагматиков
  • Критик и его роль в команде. Что мотивирует критика?
  • Добрый и отзывчивый  сотрудник нужен бизнесу? Что мотивирует атмосферного лидера?
Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации персонала 
  • Как зажечь  сотрудников и сделать их счастливыми в рабочее время? Как выбрать и внедрить нематериальные мотиваторы в работу компании?
  • Как менять мотиваторы, если они не работают?
  • Мозговые атаки на нематериальную мотивацию: как находить новые идеи, как вдохновить сотрудников?

В результате обучения Вы получите:

  • Удостоверение о прохождении обучения

Семинар «НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА» проводит

 
Деятельность сегодня – это • 20 городов России • 250 открытых семинаров и тренингов • 20 направлений бизнес-обучения • 200 высокопрофессиональных преподавателей • 7 000 участников программ ежегодно • 300 отечественных и международных компаний-клиентов • 3 000 выпускников Mini MBA.

Стоимость при заказе через сайт : 0 руб.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК ОСТАВИТЬ ЗАПРОС
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.

Отзывы о семинаре «НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»

 
 

 

Большой выбор обучения
Бесплатная помощь
Экономия бюджета
Нам доверяют

Авторизация Восстановление пароля

E-Mail
Пароль

 
Хотите получать клиентов без предоплаты?
Пройти быструю регистрацию

E-Mail
 

Заказать
звонок
Архив тренингов и семинаров   44615


Задайте свой вопрос по телефону:
   +7 952 52 11 670
   или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2020
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.
 
Оставьте нам свой номер телефона, и мы перезвоним Вам в течение часа в рабочее время.
Телефон
ФИ(О)
Если Вы указали рабочий номер телефона, то, пожалуйста, укажите свою Фамилию
Хотите быть первым в курсе важных акций?