Внимание! Вы не видите того, что могут видеть другие!
У Вас отключена поддержка javascript в Вашем браузере, а значит наш и многие другие сайты могут некорректно отображаться или не работать на Вашем компьютере. Включите поддержку javascript, чтобы работа с сайтом приносила Вам удовольствие.
 
  Позвоните нам
+7 952 52 11 670


Напишите нам

Семинар: Психологические инструменты в управлении персоналом

 
Продолжительность: 2 дня, 15 часов
Код:30708
 
 

 
 
ЗАДАТЬ ВОПРОС   ОСТАВИТЬ ЗАПРОС
Оставьте нам свой Email, и мы сообщим Вам о снижении цены на данное мероприятие.
E-mail
Имя
Заказать звонок
Сообщить мне о снижении цены
Нужна помощь? Позвоните нам: +7 952 52 11 670
или напишите свой вопрос консультанту
 

Программа семинара «Психологические инструменты в управлении персоналом»

День 1

Корпоративная культура компании и Служба персонала

  • Психологические  механизмы работы сотрудника в коллективе
  • Модели корпоративной культуры. Психологический климат и корпоративные метафоры
  • Сопротивление сотрудников корпоративным стандартам и методы снижения сопротивления персонала

Практикум: Технология формирования корпоративной культуры в компании.

Компетенции и коммуникации  директора и менеджеров по персоналу

  • Компетенции личной эффективности директора и менеджера по персоналу
  • Психология коммуникаций в работе  директора по персоналу
  • Позитивный PRкорпоративных стандартов и управленческих решений

Психологические основы оценки кандидатов на этапе найма

  • Психология человека: личность, эмоции, интеллект, мотивация, свойства нервной системы
  • Психологические особенности проведения интервью на этапе найма
  • Методы оценки компетенций кандидатов на этапе найма: оценка по самопрезентации, контент-анализ, экспертная оценка, психологическое тестирование
  • Адаптация новых сотрудников: динамика и виды адаптации, индивидуальные стили адаптационного поведения, адаптационный невроз и способы его нейтрализации

Оценка и обучение персонала

  • Психологические основы оценки человека
  • Социометрическая оценка и выявление неформальных лидеров в коллективе
  • Наставничество в компании
  • Психолого-педагогические основы обучения и развития человека. Развивающее обучение
  • Формирование управленческого и кадрового резерва:  развитие учебной мотивации, психологическая готовность сотрудника к вертикальной и горизонтальной карьере, способности человека и успешность развития

Практикум: Психология оценочных воздействий и развитие персонала.

День 2

Лояльность и текучесть персонала, консолидация команды

  • Психология профессионального самоопределение человека
  • Текучесть персонала (реальная и потенциальная)
  • Повышение лояльности персонала
  • Проблема абсентеизма (отсутствия на рабочем месте)
  • Консолидация сотрудников
  • Виды тренингов по командообразованию. Преимущества и недостатки

Практикум: Анализ психологических механизмов принятия сотрудником решения об увольнении по собственному желанию.

Мотивация персонала

  • Личность и система мотивов
  • Психология развития потребностей у человека и система мотивации персонала в компании
  • Материальная и нематериальная мотивация персонала
  • Мотивационная среда компании и корпоративные мотиваторы
  • Мотивационные типы сотрудников

Практикум: Психология развития потребности сотрудника и построение системы мотивации персонала в компании.

Психология персональной мотивации ключевых сотрудников

  • Формула персонала
  • Выявление и оценка ключевых сотрудников
  • Персональные мотиваторы
  • Мотивационный профиль ключевых сотрудников
  • Управление персоналом в условиях изменений и стабилизация ключевых сотрудников

Практикум: Психологические механизмы творческой самореализации сотрудников.

Социально-психологические факторы управления коллективом и обратная связь с персоналом

  • Социально-психологические факторы эффективного управления коллективом
  • Коммуникации «Через голову»
  • Встречи с руководством
  • Письма персоналу
  • Психология анкетирования
  • Особенности проведения интервью с ключевыми сотрудниками

Практикум: Психология коллективной деятельности на предприятии и  динамика развития коллектива.

В результате обучения Вы получите:

  • Сертификат установленного образца

Семинар «Психологические инструменты в управлении персоналом» проводит

 
Самоукина Наталья Васильевна

Стоимость при заказе через сайт : 0 руб.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК ОСТАВИТЬ ЗАПРОС
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.

Отзывы о семинаре «Психологические инструменты в управлении персоналом»

Акулинина М.Т. Спасибо, всё прошло на самый высший балл!

Зуев Н.Н., директор по персоналу, ЗАО 'Инженерный Центр ИКАР' Хороший семинар, много новых практических идей.

 

 

Большой выбор обучения
Бесплатная помощь
Экономия бюджета
Нам доверяют

Авторизация Восстановление пароля

E-Mail
Пароль

 
Хотите получать клиентов без предоплаты?
Пройти быструю регистрацию

E-Mail
 

Заказать
звонок
Архив тренингов и семинаров   44615


Задайте свой вопрос по телефону:
   +7 952 52 11 670
   или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2020
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.
 
Оставьте нам свой номер телефона, и мы перезвоним Вам в течение часа в рабочее время.
Телефон
ФИ(О)
Если Вы указали рабочий номер телефона, то, пожалуйста, укажите свою Фамилию
Избранные мероприятия (0)
Хотите быть первым в курсе важных акций?