Внимание! Вы не видите того, что могут видеть другие!
У Вас отключена поддержка javascript в Вашем браузере, а значит наш и многие другие сайты могут некорректно отображаться или не работать на Вашем компьютере. Включите поддержку javascript, чтобы работа с сайтом приносила Вам удовольствие.
 
  Позвоните нам
+7(499)638-25-20


Напишите нам

Тренинг: Проактивная модель поведения руководителя, как фактор соблюдения правил по ОТ и ТБ на производстве

 
Продолжительность: 2 дня, 16 часов
Код:39641
 
 
Цена сегодня  220 000 руб.

 
 
ЗАДАТЬ ВОПРОС   ОСТАВИТЬ ЗАПРОС
Оставьте нам свой Email, и мы сообщим Вам о снижении цены на данное мероприятие.
E-mail
Имя
Заказать звонок
Сообщить мне о снижении цены
Нужна помощь? Позвоните нам: +7(499)638-25-20
или напишите свой вопрос консультанту
 

Программа тренинга «Проактивная модель поведения руководителя, как фактор соблюдения правил по ОТ и ТБ на производстве»

 ЦЕЛИ ТРЕНИНГА

·         Формирование у каждого участника проактивной личностной модели поведения, направленной на соблюдение Правил по ОТ, ПБ и Экологии и пропагандированное их среди коллег.

·         Развитие основных лидерских компетенций руководителя, которые являются основой эффективной деятельности

·         Активизация профессионального потенциала руководителей в области управления персоналом.

ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА

·         Поиск разумного компромисса между соблюдением норм по Охране труда и Промышленной безопасности и выполнением Плана

·         Поиск решений для осуществления личного лидерства не только в организации производства, но и в соблюдении норм  по ОТ и ПБ

·         Создание у участников модели поведения, направленной на предотвращение случаев нарушения Правил ОТ и ПБ

 
КОНЦЕПЦИЯ ТРЕНИНГА
 

Предприятие может инвестировать много средств в наглядную агитацию, в новые и удобные СИЗы, в различного рода Программы мотивации, чтобы изменить отношения работников к соблюдению Правил по ОТ и ПБ, но все эти и им подобные мероприятия не дадут запланированного эффекта, если не изменить модель поведения Руководителя.

 Для работника, ключевым мерилом внутренней правильности/не правильности действий будет результат его наблюдения за реальными, а не декларируемыми действиями его непосредственного Руководителя и Управляющей надстройки в целом.
 

Данная программа в отличие от традиционного обучения по ОТ и ПБ вобрала в себя весь спектр современных обучающих технологий, которые позволяют сделать обучение не скучным, интересным, и вовлечь участников в эмоциональное проживание реальных несчастных случаев и провести анализ причин их возникновения.

Прохождение тренинга приводит к изменению у участников, модели поведения на рабочем месте в сторону бережного отношения к человеческой жизни, соблюдения технологических процессов и профилактики несчастных случаев

 

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

 
ДЕНЬ 1-й
  1. Анализ текущего представления участников об  Охране труда и Промышленной безопасности

·         Формирование Глоссария терминов

·         Работа в малых группах – анализ текущего состояния по ОТ и ПБ в Компании N

·         Представление результатов

  1.  ОТ и ПБ с точки зрения статистики и экономики

·         Мировая статистика по Экологии, ОТ и ПБ

·         Российская статистика по Экологии, ОТ и ПБ

·         Статистика Компании N по Экологии, ОТ и ПБ

·         Сколько стоит несчастный случай?

·         Знакомство с кейсами на основе Актов Н-1

·         Работа в малых группах  -  Выявление причин, по которым происходят нечастные случаи и случаи нарушения экологических регламентов

·         Представление результатов

  1. Не бывает не важных мелочей

·         Влияние модели поведения Руководителя на модель поведения сотрудника

·         Анализ и разбор Кейсов по Актам-Н1:

·         Представление результатов

  1. Деловая игра

·         Моделирование принятия управленческих решений в режиме реального времени с целью понять, как успех нашего бизнеса зависит от грамотного использования предоставленных ресурсов

  1. Создание банка решений в области ОТ и ПБ  для Компании N

·         Мозговой штурм по методу WorldCafй

- банк решений по ОТ
- банк решений по ПБ

- банк решений по управлению

·         Представление результатов

  1. Подведение итогов работы

Планируемые результаты 1-го дня

·         Формирование у участников модели поведения, направленной на профилактику несчастных случаев и случаев нарушения экологических регламентов

·         Создание Банка решений к внедрению в Компании Nдля улучшения и профилактики несчастных случаев и случаев нарушения экологических регламентов на производстве

ДЕНЬ 2-й

7.       Инструменты и методы, влияющие на изменение психологического состояния и модели поведения работника

a.          Искусство диалога

·         Диалог, как средство эффективного общения

·         Вопросы, как инструмент управления диалогом

·         Роли в диалоге - Транзактный анализ по Э.Берну

·         Диалог Сократа

·         Практикум

  1. Правила общения принятые в Компании N

·         Проявление интереса к работнику

·         Умение давать указания работникам

·         Развитие и поддержание чувства личного достоинства

·         Отказ от осуждения, высмеивания

·         Умение приветствовать работников

·         Умение слушать работников (извлечешь пользу  даже из беседы с тем  человеком, кто плохо говорит)

c.          Развивающая обратная связь и поддерживающая коммуникация

·         Обратная связь, как инструмент корректировки поведения работника

·         Виды и формы Обратной связи

·         Алгоритмы Обратной связи

·         Практикум

d.         Эмоциональная продажа  соблюдения правил Охраны труда и Промышленной безопасности работникам Компании N

·         Потребности работников

·         Влияние возраста и опыта на потребности работников

·         Польза и выгоды для работников от соблюдения Правил по ОТ и ПБ

·         Возражения работников и способы их преодоления

·         Работа в малых группах

·         Представление результатов

·         Практикум

8.       Простые алгоритмы и технологии для профилактики несчастных случаев на рабочих местах

·         5-ти шаговый цикл STOP® от Компании DuPont®

·         Виды эмоциональных и психологических состояний влияющих на рост риска происхождения несчастного случая и способы их выявления

-         Стресс

-         Тревожность

-         Утомляемость

-         Самоуспокоенность

-         Расстройство

9.       Подведение итогов работы

 
Планируемые результаты 2-го дня

·         Формирование у участников навыка постановки задач и  мотивации работников на безопасную работу

·         Умение давать развивающую обратную связь работникам с целью корректировки их модели поведения на рабочем месте

 

 

Пальчиков Антон Владимирович

Системно-интегративный коуч личной и организационной эффективности, бизнес-тренер, консультант.

Специализируется на проведении коуч-сессий для руководителей и собственников бизнеса. На проведении стратегических сессий, тренингов, семинаров-практикумов, форумов направленных на вовлечение персонала в вопросы Охраны труда и Промышленной безопасности.

Авторский тренинг «ПРОАКТИВНАЯ МОДЕЛЬ ПОВЕДЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ, как ФАКТОР СОБЛЮДЕНИЯ ПРАВИЛ по ОТ и ПБ на ПРОИЗВОДСТВЕ»

Имеет 17-ти летний управленческий опыт.

Среди клиентов: Группа ОМЗ – Ижорские заводы, ОМЗ - Спецсталь, Уралмашзавод; Электросила – Силовые машины; Ижорский трубный завод – Северсталь; Группа «ИЛИМ»; Fazer– Хлебный дом; Юганскнефтегаз – Росснефть; Magna; ОДК - Уфимское моторостроительное производственное объединение; АО НПЦ газотурбостроения «Салют»; ОСК – Выборгский судостроительный завод; ЛУКОЙЛ – Северо-Запад нефтепродукт; Сбербанк; Ростелеком; NESTEOil; Melon Fashion Group; Книготорговая сеть «Буквоед» и др. 

 

В результате обучения Вы получите:

  • Удостоверение о повышении квалификации установленного законом образца

Тренинг «Проактивная модель поведения руководителя, как фактор соблюдения правил по ОТ и ТБ на производстве» проводит

 

Коуч, тренер. Проводит стратегические сессии и тренинги, направленные на вовлечение персонала в вопросы Охраны труда и Промышленной безопасности


Стоимость при заказе через сайт : 220 000 руб.
ЗАДАТЬ ВОПРОС ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК ОСТАВИТЬ ЗАПРОС
Подайте заявку, чтобы забронировать место. Подача заявки не накладывает на Вас никаких обязательств по посещению данного мероприятия.
После получения заявки мы свяжемся с Вами в течение одного рабочего дня и предоставим всю необходимую информацию о мероприятии. Оплата обучения производится только после согласования всех вопросов.

Отзывы о тренинге «Проактивная модель поведения руководителя, как фактор соблюдения правил по ОТ и ТБ на производстве»

 
 

 

Большой выбор обучения
Бесплатная помощь
Экономия бюджета
Нам доверяют

Авторизация Восстановление пароля

E-Mail
Пароль

 
Хотите получать клиентов без предоплаты?
Пройти быструю регистрацию

E-Mail
 

Заказать
звонок
Директор по логистике 25 сентября 2017
Архив тренингов и семинаров   46413


Задайте свой вопрос по телефону:
   +7(499)638-25-20
   +7(812)643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2017
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.
 
Оставьте нам свой номер телефона, и мы перезвоним Вам в течение часа в рабочее время.
Телефон
ФИ(О)
Если Вы указали рабочий номер телефона, то, пожалуйста, укажите свою Фамилию
Хотите быть первым в курсе важных акций?