Позвоните нам
(499) 638-25-20


Напишите нам

Предпросмотр: БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»

 

Программа тренинга «БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»»

БИЗНЕС-ТРЕНИНГ
«НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»
 

Цель тренинга: отработать навыки поддержания мотивации подчиненных нематериальными методами.

 
Тематическое наполнение:

Эмоциональное лидерство как управление через мотивацию и вовлечение. Виды мотивации

· Материальная и нематериальная; Внутренняя и внешняя

· Мотивация и стимулирование
· Заинтересованность и энтузиазм сотрудников

Пирамида Маслоу и наиболее эффективный уровень мотивации

сотрудников

· Определение потребностей персонала. Практические упражнения

· Люмпен-мотивация как негативная мотивация персонала

Теория мотивации порога

· Влияние сложности выполняемой задачи на мотивацию сотрудника

· Определение индивидуального порогового уровня сотрудников

· Вовлечение сотрудника в рабочий процесс
· Нейтралицация монотонии труда
Теория мотивации «К-» и «-ОТ»

· Особенности личности сотрудника с мотивацией «К-» и «-ОТ»

· Определение типа мотивации сотрудника

· Мотивирование сотрудников разных типов на выполнение поставленных задач

Теория мотивации Я-Ты-Дело и определение структуры мотивации персонала

· Определение ведущей мотивации сотрудника по структуре Я-Ты-Дело 

· Оптимальный тип сотрудника для разных видов функционала 

Мотивирующее и демотивирующее общение руководителя с подчиненными

· Похвала и замечания как инструмент воздействия 

· Индивидуальные беседы с подчиненным. Вдохновляющее лидерство

· Собрания трудового коллектива как инструмент управления и нематериальной мотивации 

· Неформальное общение с подчиненными и авторитет руководителя. 

· Нематериальное наказание 
· Побуждение сотрудника к самосовершенствованию

· Развитие и поощрение самостоятельности подчиненных

· Наставничество. Кривая «Лидер-Фоллоу»

Корпоративная культура компании как основа нематериальной мотивации

· Психологический климат в коллективе и его влияние на мотивацию сотрудников 

· Роль корпоративной культуры в формировании лояльности у сотрудников

· Корпоративная культура и корпоративные мероприятия компенсирующие негативное влияние монотонии и вдохновляющие персонал на развитие и повышение рабочих показателей 

· Руководитель как носитель принципов корпоративной культуры 

Смысл деятельности как мотивирующая сила

· Национальные особенности в потребности выполнять работу, имеющую смысл

· Цель как основной инструмент формирования общего смыслового поля деятельности для сотрудников

· Принципы постановки цели

· Как сделать, чтобы цель, «спущенная сверху» стала желанной и мотивирующей, если сотрудники не верят, что цель выполнима…

· Принципы управления верой и повышения духа коллектива

 

Методы работы на тренинге:

  • Интерактивные мини-лекции,
  • Групповая дискуссия,
  • Ролевые и деловые игры,
  • Решение кейсов,
  • Мозговой штурм,
  • Групповая и проектная работа,
  • Модерация.
 
 
Время проведения: с 10:00 до 18:00
Продолжительность: 2 дня

Тренинг «БИЗНЕС-ТРЕНИНГ «НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА»» проводит

 
Компания оказывает услуги в 3 областях, в которых имеет экспертизу, опыт и профессиональный интерес: 1. Обучение и развитие управленческого потенциала компании 2. Поддержка и развитие функции обучения в компании рядового персонала 3. Разработка и проведение мероприятий по оценке профессиональной компетенции руководителей и сотрудников

ОСТАВИТЬ ЗАПРОС ЗАДАТЬ ВОПРОС
Стоимость при заказе через сайт : 55 000 руб.
 

 

Большой выбор обучения
Бесплатная помощь
Экономия бюджета
Нам доверяют
Авторизация Восстановление пароля

E-Mail
Пароль

 
Хотите получать клиентов без предоплаты?
Пройти быструю регистрацию

E-Mail
 


PROFOBUS-Live
Наши посетители только что
записались на обучение:
Креативная личность 24 декабря 2011

Статистика портала
на 15 ноября 2011
Прямо сейчас Вы можете найти у нас:
Семинары и тренинги   2410
Корпоративные тренинги   135
Обучающие компании   668
Бизнес-тренеры   1496
Архив тренингов и семинаров   12224


Задайте свой вопрос по телефону:
   (499) 638-25-20
   (812) 643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2011
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.

Полезная информация: