Позвоните нам
(499) 638-25-20


Напишите нам

Предпросмотр: ASSESSMENT-CENTRE и DEVELOPMENT-CENTRE

 
Продолжительность: 1 день, 1 час
 
 

 
 
ОСТАВИТЬ ЗАПРОС   ЗАДАТЬ ВОПРОС
Нужна помощь? Позвоните нам: (499) 638-25-20
или напишите свой вопрос консультанту
 

Программа курса «ASSESSMENT-CENTRE и DEVELOPMENT-CENTRE»

ASSESSMENT-CENTRE и DEVELOPMENT-CENTRE
 

            Ассессмент - центр является одной из самых современных тенденций в области подбора и оценки персонала. Это комплексный метод, основанный на моделировании ключевых моментов профессиональной деятельности, для выявления у оцениваемых необходимых для определенной работы качеств.

 

Цели проведения оценки состоят в том, чтобы:

 
  • выявить руководителей, обладающих способностями и потенциалом, для работы на более высоком уровне должностной иерархии;
  • сопоставить актуальный уровень управленческих компетенций действующего руководства с требуемым уровнем;
  • определить имеющиеся потребности в развитии управленческого состава
 
Суть технологии Ассессмент - Центра заключается в следующем:
 
  • Тщательно анализируются особенности деятельности в той должности, на которую проводится отбор и формируется перечень необходимых компетенций.
  • Разрабатывается специальная программа испытаний, задания которой по возможности максимально отражают реальные требования к работе и уровень ответственности на соответствующей должности.
  • Кандидаты выполняют задания, при этом их поведение наблюдается и регистрируется квалифицированными независимыми экспертами, при помощи специально разработанной системы оценки.
  • Оценки экспертов по всему комплексу заданий согласовываются, составляется итоговое заключение о степени соответствия требованиям данной должности по каждому кандидату.
 

Методы проведения оценки:

  • Деловые и ролевые игры для моделирования поведения человека в профессионально значимых ситуациях.
  • Индивидуальные и групповые задания
  • Индивидуальное интервью.
 
Результат:
 

1. Индивидуализированное экспертное заключение по всем участникам ассессмента, содержащее характеристику по следующим аспектам:

  • Личностно-деловые качества
  • Коммуникативные навыки
  • Факторы, мотивирующие  сотрудника на эффективную работу

2. Четкий план мероприятий, направленных на развитие необходимых навыков, компетенций, определение контрольных дат выполнения, назначение куратора.

 

Курс «ASSESSMENT-CENTRE и DEVELOPMENT-CENTRE» проводит

 
Компания оказывает услуги в 3 областях, в которых имеет экспертизу, опыт и профессиональный интерес: 1. Обучение и развитие управленческого потенциала компании 2. Поддержка и развитие функции обучения в компании рядового персонала 3. Разработка и проведение мероприятий по оценке профессиональной компетенции руководителей и сотрудников

ОСТАВИТЬ ЗАПРОС ЗАДАТЬ ВОПРОС
Стоимость при заказе через сайт : 0 руб.
 

 

Большой выбор обучения
Бесплатная помощь
Экономия бюджета
Нам доверяют
Авторизация Восстановление пароля

E-Mail
Пароль

 
Хотите получать клиентов без предоплаты?
Пройти быструю регистрацию

E-Mail
 


PROFOBUS-Live
Наши посетители только что
записались на обучение:
Креативная личность 24 декабря 2011

Статистика портала
на 15 ноября 2011
Прямо сейчас Вы можете найти у нас:
Семинары и тренинги   2410
Корпоративные тренинги   135
Обучающие компании   668
Бизнес-тренеры   1496
Архив тренингов и семинаров   12224


Задайте свой вопрос по телефону:
   (499) 638-25-20
   (812) 643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2011
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.

Полезная информация: