Позвоните нам
(499) 638-25-20


Напишите нам

Предпросмотр: ОЦЕНКА ПО МЕТОДУ 360 ГРАДУСОВ

 
Продолжительность: 1 день, 1 час
 
 

 
 
ОСТАВИТЬ ЗАПРОС   ЗАДАТЬ ВОПРОС
Нужна помощь? Позвоните нам: (499) 638-25-20
или напишите свой вопрос консультанту
 

Программа курса «ОЦЕНКА ПО МЕТОДУ 360 ГРАДУСОВ»

ОЦЕНКА ПО МЕТОДУ 360 ГРАДУСОВ

Описание метода:

     Метод 360° - один из методов оценки профессиональных компетенций рядовых сотрудников и руководителей.
     Компетенции – это знания, умения, навыки сотрудников, которые позволяют успешно выполнять обязанности в рамках определенной должности.
     Метод 360° основан на оценке ключевых компетенций разными группами лиц, регулярно взаимодействующих с оцениваемым и хорошо осведомленных о профессиональной деятельности сотрудника. Ими могут быть: руководители, коллеги, подчиненные, клиенты и сами оцениваемые.
     При разработке процедуры 360° учитываются должностные обязанности участников оценки, компетенции проявляемые в повседневной профессиональной практике.
По результатам анкетирования, каждый оцениваемый получает отчет в виде сравнительного анализа оценок всех участников опроса, описания основных закономерностей и противоречий, сильных сторон и зон развития. По итогам оценки рекомендуется проводить с оцениваемым индивидуальные встречи, с целью формирования плана развития компетенций.

Метод 360° позволяет:

Участникам:
 
  • Получить структурированную обратную связь от руководителя, коллег и подчиненных о компетенциях, являющихся наиболее важными для успешной работы; 
  • Определить свои сильные стороны, а также зоны совершенствования и развития;  
  • Привести личные и профессиональные качества в соответствие с системой корпоративных компетенций и требований бизнеса;      
  • Получить рекомендации по самостоятельному развитию и совершенствованию компетенций;   
  • Выработать план развития профессиональных компетенций, направленный на повышение собственной эффективности.
Руководителям:
       
  •  Выявить индивидуальные особенности своих подчиненных и учитывать их в работе при постановке задач, мотивации, контроле и др.  
  • Сформировать более точное представление о профессионализме и сильных качествах сотрудников;    
  • Получить возможность спланировать профессиональное и карьерное развитие сотрудников;   
  • Разработать программу обучения и развития профессиональных компетенций каждого сотрудника.
 

Курс «ОЦЕНКА ПО МЕТОДУ 360 ГРАДУСОВ» проводит

 
Компания оказывает услуги в 3 областях, в которых имеет экспертизу, опыт и профессиональный интерес: 1. Обучение и развитие управленческого потенциала компании 2. Поддержка и развитие функции обучения в компании рядового персонала 3. Разработка и проведение мероприятий по оценке профессиональной компетенции руководителей и сотрудников

ОСТАВИТЬ ЗАПРОС ЗАДАТЬ ВОПРОС
Стоимость при заказе через сайт : 0 руб.
 

 

Большой выбор обучения
Бесплатная помощь
Экономия бюджета
Нам доверяют
Авторизация Восстановление пароля

E-Mail
Пароль

 
Хотите получать клиентов без предоплаты?
Пройти быструю регистрацию

E-Mail
 


PROFOBUS-Live
Наши посетители только что
записались на обучение:
Креативная личность 24 декабря 2011

Статистика портала
на 15 ноября 2011
Прямо сейчас Вы можете найти у нас:
Семинары и тренинги   2410
Корпоративные тренинги   135
Обучающие компании   668
Бизнес-тренеры   1496
Архив тренингов и семинаров   12224


Задайте свой вопрос по телефону:
   (499) 638-25-20
   (812) 643-21-20
или Напишите нам
© PROFOBUS.ru,
2009-2011
Сайт разработан
в компании «Медиасайт»
Использование материалов Портала в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения Администрации портала. При перепечатке материалов активная ссылка на портал обязательна.

Полезная информация: