Программа обучения менеджеров по обучению и развитию персонала от Skillbox действительно интересная и полезная. Я получил много новых знаний в области управления персоналом, что помогло мне лучше понять принципы организации обучения сотрудников. Получение сертификата по окончании программы дало мне дополнительные бонусы при трудоустройстве. Я рекомендую эту программу всем, кто хочет развивать свои навыки в этой сфере.
Курс Менеджер по обучению и развитию персонала от Skillbox
Посмотреть изменения по курсу
Мнение редакции
?Курс Менеджер по обучению и развитию персонала от Skillbox выглядит как прикладная программа от Skillbox: в карточке важны не только цена, но и срок обучения, формат, уровень сложности и состав преподавателей. Перед оплатой стоит сравнить программу с текущими задачами и уточнить, как устроены практика, обратная связь и итоговый проект.
Окупаемость
?При цене 29 400 ₽ окупаемость зависит от стартовой позиции, рынка и того, сможете ли вы применить навыки сразу во время обучения. Для профессиональных курсов лучше считать не только стоимость, но и время на практику, супервизию, портфолио и первые проекты.
Кому подходит
?Курс подойдет тем, кто готов учиться системно и применять материалы на практике. Если уровень указан как “подходит новичкам и начинающим специалистам”, заранее проверьте требования к стартовым знаниям и формат домашних заданий.
Обзор
?О курсе
«Менеджер по обучению и развитию персонала» от Skillbox — онлайн-курс в категории HR и управление персоналом. Программа посвящена задачам L&D-специалиста: выявлению потребностей бизнеса, оценке компетенций сотрудников, планированию обучения и развитию персонала внутри компании.
Курс включает 6 блоков: от роли специалиста по обучению и методологии до построения стратегии развития, разработки программ, работы с внешними провайдерами и использования технологий. В практике заявлены разборы стратегий российских и западных компаний, а также решение трёх кейсов.
По итогам обучения слушатели смогут составлять стратегию, план и карту обучения, рассчитывать KPI программ, внедрять аттестацию, разрабатывать адаптационные программы, переносить офлайн-обучение в онлайн и работать с платформами корпоративного обучения. Указанная стоимость — 29 400 рублей.
Кому подойдет
Новичкам, которые хотят разобраться в обучении и развитии персонала.
Начинающим HR-специалистам, которым нужно систематизировать знания о корпоративном обучении.
Руководителям, планирующим выстраивать развитие команды с учётом задач компании.
Специалистам, работающим с внутренними коммуникациями, включая PR-специалистов.
Тем, кто хочет научиться оценивать компетенции, создавать планы развития и программы адаптации сотрудников.
Специалистам, которым интересны кейсы, работа с внешними провайдерами и онлайн-инструментами обучения.
Что проверить перед записью
Актуальную стоимость, доступные способы оплаты и условия возврата 13% стоимости, указанные в описании.
Как устроен онлайн-формат: занятия проходят не в режиме реального времени, поэтому стоит уточнить доступ к материалам и расписание воркшопов.
Как организована проверка заданий экспертом и какие требования предъявляются к кейсам.
Условия выдачи диплома: формат документа и необходимые требования для его получения.
Действительно ли доступ к материалам предоставляется навсегда и распространяется ли он на все части программы.
Насколько содержание курса соответствует вашей цели: программа сфокусирована на обучении и развитии персонала, а не на рекрутинге, кадровом делопроизводстве или трудовом праве.
Программа курса
?- Роль и функция специалиста по обучению
- Основы методологии обучения
- Модель компетенций и оценка персонала
- Построение и внедрение стратегии обучения и развития в компании
- Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с внешними провайдерами услуг в области обучения
- Использование технологий в обучении
Спецификация
FAQ
Кому подойдёт курс «Менеджер по обучению и развитию персонала»?
Согласно описанию, курс подойдёт новичкам в сфере обучения и развития персонала, начинающим специалистам, действующим руководителям и PR-специалистам. Он будет полезен тем, кто хочет научиться выявлять потребности компании в обучении, развивать сотрудников, оценивать компетенции и внедрять образовательные программы с учётом задач бизнеса.
Что входит в программу курса?
Программа состоит из 6 блоков: роль и функция специалиста по обучению, основы методологии обучения, модель компетенций и оценка персонала, построение и внедрение стратегии обучения и развития, разработка обучающих программ и работа с внешними провайдерами, а также использование технологий в обучении.
Есть ли на курсе практика?
В контексте указано, что на курсе есть значительный упор на работу с кейсами. В качестве практических задач заявлены разборы современных стратегий российских и западных компаний и решение 3 специально составленных кейсов. Также указана проверка от эксперта.
В каком формате проходит обучение?
Курс заявлен в онлайн-формате. В плюсах указаны вебинары, а в ограничениях отмечено, что нет вебинаров в режиме реального времени. Поэтому перед оплатой стоит уточнить у Skillbox, как именно открываются занятия, доступны ли записи, как проходят воркшопы и где выполняются задания.
Выдают ли документ после окончания курса?
В контексте курса указана выдача диплома. При этом подробные условия получения документа не описаны, поэтому перед оплатой стоит уточнить у школы, какие задания нужно выполнить, в каком виде выдаётся диплом и какие данные в нём указываются.
Сколько стоит курс и есть ли рассрочка?
В контексте указана цена 29 400 рублей. Информации о рассрочке нет, поэтому это поле нельзя считать подтверждённым. Актуальную стоимость, возможные скидки, способы оплаты и условия возврата 13% стоимости курса лучше проверять на странице Skillbox перед покупкой.
Ваш отзыв о курсе «Курс Менеджер по обучению и развитию персонала от Skillbox»
Email нужен только для модерации и не публикуется на сайте. Отзыв появится после проверки редакцией.
Похожие курсы
Подборка курсов из близкой категории с учетом школы, рейтинга, отзывов и актуальности карточек.